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Jobs in Estland
Landmaschinenmechaniker in Estland
Eine richtig gute Arbeitsstelle für jemanden der/die Auswandern möchte. Spitzenkonditionen!!
Estland (Baltische Republik, EU, Schengen Abkommen)
1 Landmaschinenmechaniker/in, Techniker/in, techn. Mitarbeiter/in) ab sofort in Palamuse (Estland). Leitende Position. Zu den Aufgaben (Schwerpunkte) gehören u.a. die aktive Führung der Werkstatt, das Handling vom Service und die Zusammenarbeit mit dem Ersatzteillager, die Kontrolle der auszuliefernden Maschinen, die evtl. notwendige Montage vor Ort zusammen mit den anderen Mitarbeitern, Garantiearbeiten und deren schriftliche Abwicklung mit den Landmaschinenherstellern, die Kontrolle von Gebrauchttechnik vor der Auslieferung und Mit-Verwaltung des Ersatzteillagers. Personalverantwortung, Innen- und Außendienst, Abteilungs- Gruppenleitung gehören mit zu dem Job. Durchschnittsarbeitszeit ca. 30 - 50 Stunden/Woche (im Sommer mehr, im Winter weniger). Festanstellung. PKW Führerschein erforderlich.
Der Betrieb in Palamuse verkauft keine Traktoren und Mähdrescher. Der Betrieb hat sich auf hochwertige Hersteller in eher erklärungsbedürftigen Technikfeldern spezialisiert (Grünfuttertechnik, Bodenbearbeitung, Gülletechnik von A-Z). Der Betrieb wird aktiv durch einen deutschen Inhaber geführt. Die Firma existiert seit über 10 Jahren. Die Tätigkeit bzw. der Betrieb lässt sich eher mit einer deutschen Werksniederlassung vergleichen.
Gesuchtes Profil: Ausbildung im Bereich Landtechnik und/oder evtl. Landwirtschaft zwingend notwendig. Qualifizierender Hauptschulabschluss, 1-2 Jahre mind. Berufserfahrung. Ein Umzug in die baltische Republik Estland wird vorausgesetzt. Auf Dauer wird sich die Aneignung der estnischen Sprache nicht umgehen lassen. Bei der Wohnungsbeschaffung/Vermittlung wird aktive Hilfe zugesichert. Aufgrund der Zusammenarbeit mit den überwiegend deutschen Herstellern sollten TOP Deutschkenntnisse vorhanden sein. Englische Grundkenntnisse erforderlich. Aktiver Umgang mit dem PC (Office, Skype), der Digitalkamera und deren Anbindung an die EDV ist Tagesgeschäft, der vom AG gestellte Laptop ist selbstverständlich. Ein Umzug mit Familie (Frau/Mann und Kindern) ist schwieriger, aber machbar. Gymnasium am Ort.
Die Perspektive: Langfristig steht sowohl eine Nachfolgeregelung als auch eine Beteiligung nach Einarbeitung zur Disposition. Der Unternehmensstandort (kleine Ortschaft mit ca. 1000 Einwohnern, 38 km bis zur nächsten Universitätsstadt, bietet einen sehr hohen Freizeitwert. Estland, mit viel Wirtschaftswachstum speziell in dieser Branche, bietet Ihnen vielleicht eine neue zukunftssichere Perspektive.
Die Konditionen: gute Konditionen (u.a. Firmen-PKW), Mobiltelefon (auch Estland intern und auch zur privaten Nutzung) sowie Laptop und Arbeitskleidung werden gestellt. Festgehalt das weit über den Durchschnittsverdienst im Land liegt, Fixum plus erfolgsabhängiger Anteil, Aufwandsentschädigung. Unbefristete Anstellung. Arbeitgeber ist sehr behilflich in Sachen Wohnung, Umzug etc..
Sofern es ein Bewerbungsgespräch gibt, werden Sie auf Kosten der AG nach Estland geflogen (ab/bis Berlin)
Allg. Informationen: Das Nettogehalt wird immer mind. für die ersten 12 Monate festgesetzt (unabhängig zum Wechselkurs der Estnischen Krone (EEK). Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung entsprechend der estnischen Gesetzeslage. Die estnische Krankenversicherung greift erst 2 Monate nach Arbeitsantritt (mit Krankentageldregelung). Ein/e Ehemann/Ehefrau oder Partner/in wird nicht automatisch mitversichert. Nach 9 Monaten entfällt jegliche staatliche Versicherung. Im Land selbst ist keine KFZ Steuer zu entrichten (möglich auch mal sehr große Autos zu fahren).Sie brauchen, da es sich um eine Mitgliedsstaat der EU handelt, kein Visum. Personalausweis reicht. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung.
Mehr Informationen erhalten Sie bei ernstgemeinter, schriftlicher Kontaktaufnahme an JobAthlet.com
